少し前に開催されたアカデミー賞授賞式で、人種差別的な行為がステージ上で行われたのではないかと、X上で大きな議論となりました。
まずはこちらをご覧ください。
このケースでは、明らかな人種差別的な行為だという意見だという意見もあれば、いやいや必ずしもそうは見えない、という意見がありました。
それでは、こちらはどうでしょうか？
ちなみにこのアイルランドで起こった人種差別のケースは、メダルを渡さなかった白人女性は、言い訳を頃見たものの上手くいかず、結局は辞職に追い込まれました。
当然なので、誰もこの大人を可哀そうとは思わないでしょう。
人種差別は、誰がどう見ても差別だろうというケースもあれば、その場にいた人しか感じ取れない空気感や雰囲気から微妙に感じ取れる場合もあります。
微妙な差別の場合には、鈍感力が高い人なら気づかないこともあるかもしれません。
私も含めてアメリカで生活している人の大半は、多かれ少なかれ人種差別を経験しています。これからアメリカへ来る人もおそらく、嫌な経験をすることがあるかもしれません。
そんな時には、私達はどのように消化すればよいのでしょうか？
専門家によるおすすめの方法をご紹介しますね。
目次
1.無視する
人種差別は犯罪行為です。その犯罪行為が自分に対して行われているのに、対峙せずに無視しろとは何事だ！という声が聞こえてきそうですね。
しかし、人種差別は心の中に抱えている憎悪というとても嫌な部分から起こるもので、対峙すると事態が悪化するリスクがあります。事態が悪化して暴力行為になったり、ひどければ殺人事件に発展する事態にもなりかねません。
そのため、もしも可能なら無視をすることを専門家は薦めています。
2.クソ野郎！という気持ちは恥ずかしくない
いわれのない人種差別を受けて、気分が良い人なんていません。
このクソ野郎め！！と怒りや憎しみがふつふつとわいてくることでしょう。
その気持ちは、人間としてごく自然の気持ちです。恥ずかしいことはありません。原因を作った人種差別野郎が悪いのです。
3.落ち着くためにその場を離れる
もしも無視することが難しければ、自身の気持ちを落ち着かせるためにその場を離れるという選択肢もあります。事態を悪化させないためにその場を離れたら、深呼吸をしましょう。
その場を離れる際に、人種差別野郎および何も言わずにやり過ごそうという周囲のとりまきたちに対して、丁寧にエクスキューズミーなんて言う必要はありません。黙ってその場を離れれば、人種差別野郎たちはヒソヒソと「あれはマズかったんじゃない？」と話し合いをするかもしれません。
4.場合によっては安全な場所へ避難しよう
人種差別にもいろいろな種類があります。もしも身の危険を感じたら、できるだけ人が多くいる公共の場所へ避難してください。暴力的な人種差別者でも、人が多い場所では手を出さないことが多いものです。
それに人が多くいる場所なら、万が一の時に監視カメラに映るチャンスが期待できますし、誰かが証人となってくれることも期待できます。
5.記録を残す
もしも同じ人から継続的に人種差別的な行為を受けている場合には、記録に残しておくことはとても大切です。
その理由は、もしも将来的にそのクソ野郎を訴訟することになった場合、過去の一つ一つの差別行為も役立つからです。
記録に残す方法ですが、スマホに音声で録音しても良いですし、メモするだけでもOKです。日時を含め、どんなシチュエーションで誰に何をされて、そこにはほかに誰がいたかについても、細かく記録を残しましょう。
6.権利のある人へ報告
繰り返される人種差別行為にウンザリしているなら、職場なら上司へ、学校なら教師やカウンセラー、もしくは校長へ報告しましょう。基本的にアメリカではもみ消されることは、それほど多くありません。きちんと調べてくれます。
報告したことを逆恨みされて、さらに人種差別行為を受けるかもしれません。
そしたら、再び上司へ報告するのです。
事態が一向に改善されない場合には、使えない上司よりも上の上司へ報告したり、警察へ報告したり、弁護士へ相談するという方法も効果があります。
7.最後の手段はSNS
弁護士を雇う経済的な余裕がない場合や、住んでいる地域が人種差別的なエリアで警察もあまり取り合ってくれないという八方塞がりな場合には、最後の手段としてSNSを使うという方法があります。
SNSを使うなら、動画や画像などがあると、より大きな反響が期待できるでしょう。
近年では、もみ消されそうな事件でもSNSのおかげで解決できたというケースは少なくありません。
最後に、↓↓は人種差別に対する私の考えです↓↓
アメリカ生活、知識・情報・教訓で最強に！ 